• 在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中,招聘是源头,培训是手段。誉杰总结大量咨询项目经验,期望帮助企业建立科学、有效的招聘选拔管理体系以及分层分类培训体系,确保企业在人才选、育
    电话:020-38863992公司名称:广州誉杰管理咨询有限公司

  • 企业的发展离不开人才!但是近年来,中国的人力资源市场越来越严峻,企业越来越难以招募到企业所需要的合适的人选。多企业感慨:人才都到哪里去了!您的企业是否也在为这些情况所烦恼—
    电话:0592-5560198公司名称:博格(中国)管理咨询有限公司

  • 招聘管理是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程,是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。它包括
    电话:0371-86558576 公司名称:河南卓盟企业管理咨询有限公司

  • 人才的招聘和合理配置使用问题与每一家企业如影随形,特别在我国面临新一轮经济改革的环境中,高素质的人才选拔和使用更将考验企业的人力资源管理能力。
    电话:(021)64325825公司名称:上海盛高企业管理咨询有限公司

  • 人力资源
    电话:0471-3680400公司名称:呼和浩特市新思达企业管理咨询有

  • 人力资源管理咨询
    电话:0931-8186400公司名称:兰州鑫标管理咨询有限公司

  • 人力资源招聘体系
    电话:029-85200306公司名称:陕西彼岸企业管理咨询有限公司



  • 在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中,招聘是源头,培训是手段。华普总结大量咨询项目经验,期望帮助企业建立科学、有效的招聘选拔管理体系以及分层分类培训体系,确保企业在人才选、育
    电话:0760 88870987公司名称:中山华普企业管理咨询有限公司

 

 当前第  1 页 共 6 页 每页 10 条 共 54 条   首页  上一页  下一页  尾页  转到