• 誉杰利用”结构化面谈、素质测评量表、评价中心、情境测验”等技术与工具,结合企业实际需求帮助企业建立能力素质模型,搭建测评体系及实施相应测评、发展辅导,为企业人才招聘、选拔、任用、培
    电话:020-38863992公司名称:广州誉杰管理咨询有限公司

  • 1、对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更
    电话:86-21-31169220公司名称:上海毅志企业管理咨询有限公司

  • 智正针对工作中所应具备的一系列能力要求,通过这些国际权威测评工具与手段,由丰富管理实战及人才评价经验的专家,对员工个体行为和内在素质进行分析,为企业的人才选拔、配置、考核、开发与晋
    电话:86-21-53820075公司名称:上海智企业管理咨询有限公司

  • 能力素质模型建设
    电话:021-50594099公司名称:上海石顿企业管理咨询有限公司

  • 宏智瑞达在持续创新性地运用国际通用的行为事件访谈法(BEI)的基础上,逐步引入了企业“战略修正”与“外部标杆修正”的方法,用于对不同类型企业中不同类别员工的素质模型设计。
    电话:0311-85519167公司名称:石家庄宏智瑞达企业管理有限公司

  • 员工为什么工作散漫,缺乏积极性呢?为什么制定好的制度总是执行不下去呢?为什么企业文化那么难以让员工理解呢?这一系列的问题都与企业不了解员工有关。
    电话:021-60485406公司名称:上海禾清企业管理咨询有限公司

  • 人员招聘及人才测评是组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的需求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。
    电话:023-88163382公司名称:重庆伍略企业管理咨询有限公司

  • 通用咨询的目标是成为所有客户不断发展并取得成功的战略合作伙伴. 我们因此积极地为客户提供人才搜寻服务有多年. 这已经成为我们向客户提供所有服务的重要部分.
    电话:022-58196368公司名称:通用咨询(天津)有限公司

  • 中高层能力素质评估
    电话:022-58811500公司名称:天津市景程企业管理咨讯顾问有限


 

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